Am 27. Mai 2025 ist es so weit!
Der Deutsche Diversity-Tag findet zum 13. Mal statt - zum ersten Mal auch live in Berlin!
Unter dem Motto: "Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Deutschland."
Jetzt aktiv werdenDie Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.
Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel auszugleichen.
Erschließen Sie neue Zielgruppen und Märkte mit einer vielfältigen Belegschaft.
Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte.
Vielfaltsdimensionen
Wenn sich Organisationen entscheiden, Vielfalt umfassend zu stärken und zu pflegen, benötigen sie eine Grundlage, auf der ihr Diversity Management aufbauen kann. Ein vierstufiges Modell hilft uns, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Menschen einer Organisation zu erfassen. Mit ihm lassen sich unterschiedliche Faktoren – sprich: Dimensionen – greifbar machen.
Klicken Sie im nebenstehenden Modell auf die Felder des inneren Kreises, um weitere Informationen zu erhalten.
Abbildung rechts frei nach Gardenswartz und Rowe: „4 Layers of Diversity“
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6.000
Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet und setzen sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Der Verein repräsentiert damit 14,7 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland.
Deutscher Diversity-Tag
Der 13. Deutsche Diversity-Tag (DDT25) findet am 27. Mai 2025 statt! Mit kreativen Aktionen zeigen die Mitglieder und Unterzeichner_innen unseres Diversity-Netzwerks und Organisationen, in denen Vielfalt gelebt wird, an diesem Tag #StimmeFürVielfalt.
Veranstaltungen
Seminarreihe "Diversität und Inklusion in der Engagementförderung"
Berlin, Online
Die Seminarreihe richtet sich an Organisationen, die mit Engagierten arbeiten und vermittelt praxisnah die Grundlagen von Diversität und inklusivem Handeln. Ehrenamtliches Engagement ist...
Online-Workshop "Inklusion in der Fern- und Hybridarbeit gestalten"
Online
In diesem Online-Seminar von der Italienischen Handelskammer für Deutschland e.V. geht es um Diversität, Gleichstellung und Inklusion in der Remotearbeit. An drei Nachmittagen sollen gemeinsam mit...
Breaking BAIS: Wie Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Medien die Sichtbarkeit innovativer Frauen erhöhen
München
Die Konferenz "Breaking BAIS" am 18.03 widmet sich der Entwicklung von Strategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit innovativer Beiträge von Nachwuchswissenschaftlerinnen und etablierten...
Charta-News
